Charte de Guilde.

Charte Theos.


Principes

La guilde Theos a été créée avec un seul objectif : Atteindre l’excellence, mais en ne cherchant que le plaisir du jeu et la cohésion du groupe !
Dans ce but, nous nous sommes efforcés de regrouper au sein de Theos des joueurs partageant des qualités et des principes qui nous semblent fondamentaux : Maturité, générosité, respect, sociabilité, courtoisie et enthousiasme.

Peu importe qu’ils soient hardcore gamers ou joueurs occasionnels, peu importe la classe et le niveau de leurs personnages, tous les membres de Theos ont tous deux choses en commun :
1- Un état d’esprit exemplaire et généreux.
2- La volonté de s’entraider en partageant un même plaisir de jeu.


La cohésion du groupe et l’ambiance chaleureuse que nous avons su créer et voulons préserver au sein de Theos nécessitent un respect mutuel entre les membres de la guilde, mais aussi envers tous les autres joueurs, quels qu’ils soient.
Manquer de respect ou de politesse envers un autre membre de la guilde, ou envers un autre joueur du serveur n’est pas toléré.
L’ouverture d’esprit, la maturité et le sens de l’humour de nos joueurs sont le gage de l’ambiance conviviale que nous connaissons actuellement.
Nous attendons donc de chacun de nos membres qu’il sache prendre du recul et faire preuve d’humour et de légèreté, mais aussi qu’il sache faire preuve de maturité et redevenir « sérieux » lorsque le contexte de jeu l’exige (raids HL par exemple).


Organisation

Tous les membres de Theos, qu’ils soient encore à l’essai, officiers ou Guildmaster, sont sujets aux mêmes règles, droits et devoirs.
Il n’y a pas d’avantage lié au statut à l’intérieur de la guilde.

La structure de Theos s’organise de la façon suivante :

1- Les nouvelles recrues à l’essai sont là pour connaître Theos et ses membres, justifier de leur accord avec nos principes et prouver qu’ils partagent l’état d’esprit Theos.

2- Les membres sont l’âme de la guilde et portent fièrement le nom de celle-ci sur Azeroth.
Lorsqu'ils le sont invités, ceux ci peuvent donner leurs différents avis sur des thèmes aussi vastes que possible. Quoi qu'il en soit, chacun est libre de proposer ce qui lui semble bon pour l'avancement général de la guilde.

3- Le maître de Guilde ( Theo ), les officiers ( généraux sacrés ) et les Maîtres de classe ( héros ) constituent une des bases de la guilde Theos. Ils sont les garants du respect de la charte et veillent à la cohésion de la guilde.
Ce sont eux qui administrent la guilde, proposent puis valident les évolutions de ses règles de fonctionnement, supervisent le recrutement, et négocient des accords avec les guildes alliées.
Ils pilotent la guilde, mais ne dictent pas la loi, et chaque décision importante fait toujours l’objet au moins d’un sondage préalable à la prise de décision.
Ceux ci interviennent, lorsque nécessaire, pour donner un cap à la guilde, trancher une question importante ou résoudre un conflit entre joueurs.

N'oubliez pas que les officiers assurent l’organisation et la logistique de la guilde de façon bénévole et qu’ils sont des joueurs comme tous les autres. Ils méritent donc votre respect particulier pour le temps qu'ils consacrent au fonctionnement de la guilde.


Recrutement

Theos ne recrute pas des personnages, mais des joueurs.
Pour cette raison, nous ne nous intéressons ni au level, ni à l’équipement, ni aux accès que les candidats ont ou n’ont pas.
La seule chose qui nous intéresse est l’état d’esprit et la personnalité du joueur.
Nous ne cherchons pas non plus à avoir une forte croissance, la force de Theos résidant justement dans une cohésion et un esprit d’équipe.

Toutes les candidatures pour rejoindre Theos se font par l'intermédiaire d'un formulaire qui devra être posté sur le forum public ou communiqué aux officiers Theos.
Toutes les candidatures reçues sont examinées par les officiers Theos qui prendront seuls la décision d'accepter ou non le candidat "à l'essai".
Cette décision devra recueillir un avis favorable unanime, donc de tous les officiers, sauf dérogation en cas d'absence prolongée.

Après une période d'essai, qui pourra durer de 2 à 4 semaines, un vote sera ouvert sur ce même forum pour appeler tous les membres de Theos à exprimer leur avis favorable ou défavorable concernant l'intégration définitive du candidat.
Tous les membres de Theos sont appelés à faire usage de leur droit de vote.

Une fois le vote clos, un avis favorable à la majorité absolue des suffrages exprimés sera nécessaire pour que le candidat "à l'essai" devienne "membre" régulier de Theos.
Si un membre de Theos, quel qu'il soit, a une raison valable et sérieuse de demander le rejet pur et simple d'une candidature, alors il devra exposer ses raisons aux officiers. Les officiers discuteront alors entre eux pour juger si cette demande est recevable en fonction de la gravité de la raison invoquée.
Une raison valable et sérieuse peut être par exemple une grave faute de comportement (insultes dans un groupe d'instance, arnaque d'un autre joueur, comportement méprisant envers un membre de la guilde, etc.)


Communication

La communication est un facteur vital.
Nous disposons de 3 moyens de communication interne :

1- Le Channel guilde ingame (et les différents canaux spécifiques).
L’usage de ce canal est très fortement encouragé ! N’hésitez pas à vous exprimer !
Cependant nous demandons à tous d’éviter autant que possible de saturer le canal de guilde pour rien et de choisir d’utiliser les canaux appropriés lorsqu’ils existent (/wisp, /group, /raid, canaux dédiés aux classes lors des raids HL, etc.).

2- Le forum http://theos-nerzhul.actifforum.com
Il est obligatoire pour chaque membre de Theos de s’inscrire sur ce forum et de le consulter régulièrement. Il n’y a bien entendu aucune obligation de poster, mais les sujets importants de la guilde y étant débattus, ce serait vous desservir que de ne pas au moins le consulter régulièrement.
Que ce soit sur le forum ou sur les canaux ingame, nous exhortons nos membres à dialoguer en utilisant un français correct et en bannissant l'emploi du style SMS. Les fautes ne sont pas réellement un problème à partir du moment où chacun y met du sien afin d'être compréhensible par le plus grand nombre.

3- L’utilisation de TS doit être considérée comme obligatoire pour les instances VHL.
Les règles de comportement que nous demandons à tous de respecter ingame (calme, politesse, courtoisie) s’appliquent bien entendu également sur le forum, sur les canaux de chat et sur TS :
On s’écoute, on ne coupe pas la parole, quand une question est posée on s’efforce d’y répondre, et quelles que soient les circonstances IRL ou ingame, on ne s’emporte pas et on reste courtois et respectueux vis à vis des autres joueurs.

Lorsque l’ambiance est tendue, l’humour est souvent un bon moyen de faire redescendre la pression. N’oubliez pas : Nous sommes collectivement responsables de la cohésion de notre guilde et de son image sur le serveur

4- L'entraide est essentielle au sein de la guilde tant au niveau des quêtes, des instances, des artisanats. Il est par exemple important de passer du temps pour aider les niveaux plus faibles afin de favoriser leur ascension. Il faut toutefois souligner que l’aide n’est pas synonyme d’assistanat ce qui conduirait les joueurs aidés à ne pas profiter pleinement du plaisir du jeu. Attention donc ne pas tomber non plus dans une assistance permanente, ni au contraire à attendre trop de nos compagnons de guilde. Les autres ne sont pas là pour faire le travail à notre place.


Loot

Nous avons toujours fait confiance à la maturité des membres ainsi qu'à leur intelligence.

Theos a donc choisi de ne pas mettre en place de règle de loot fixe et rigide pour le PvE en instances classiques.
Il est évident que l'on ne cherchera à avoir que les items dont on a besoin, sans toutefois oublier ceux avec qui l'on joue.
L'investissement de tous doit être récompensé, un jour ou l'autre.
La règle Theos est donc la discussion et l’entente cordiale pour l’attribution des loots.

Theos cherche à grandir de façon harmonieuse et les instances haut level nous imposent un raid avec un niveau de stuff moyen correct. Une nouvelle recrue, pendant sa période de test, aura toutefois un régime spécial, à savoir qu'il ne sera pas réellement prioritaire sur aucun des loots. Bien evidemment, il est question ici de tester la motivation de joueurs. Cette mesure, prise a contre cœur, est le résultat de tromperie par le passé.
Toutefois, si nous considérons que la nouvelle recrue mérite tout de même un loot, elle se le verra administré.

La discussion et la communication étant la règle chez nous, les joueurs seront invités à s'exprimer si un loot, pour une raison particulière, leur tient à cœur.
L'idéal est que les joueurs intéressés se mettent d'accord sur l'attribution (en fonction de ce que le joueur porte, des loots qu'il a déjà eu, ou ceux qu'il n'a pas eu, de son investissement, etc. .). Le random sera utilisé si il n'y a pas d'accord.

Les officiers veilleront en instance, à rappeler ces principes afin que personne ne soit lésé.

En ce qui concerne la participation des « rerolls » lors des instances et raids VHL, celle-ci sera exceptionnelle et seulement pour aider à la constitution d'un roster efficace. Et en toutes circonstances les personnages « mains » seront systématiquement prioritaires sur les loots, comme sur les crafts HL.


Article Spécial Zentille ( C'était ca ou me faire lyncher ) :

Tout membre de tout grade confondu devra recevoir ses 3 coups de fouet hebdomadaire dans la salle secrète de Zentille, tout chasseur devra déposer son pets dans l'animalerie de cette même personne lors de sa déconnection, tout manquement à cette appel entrainera une sanction lourde et une humiliation en public, toute fraude en remplaçant son pet par un druide ce verra établir les mêmes sanctions.


Bienvenue chez Theos